劳务实名制系统优点

劳务实名制系统优点

  智能化工地的发展，给现场管理和人员管理带来了巨大的变化，使得以人为本的理念得以贯彻。不远的将来，建设工地劳务实名制管理的发展趋势将是建设部和人社部颁布的建筑工人实名管理试点方案，从目前的建议，各施工单位采用劳务实名制系统，必须安装劳务实名制系统。

  相对于其他行业而言，建筑业劳务用工缺乏规范性、缺乏监管，安全性缺乏。建筑工地劳务人员主要是农民工，其组织结构比较松散，人员流动性大，工作队伍不稳定，安全意识薄弱；而工人权益又很难得到保障，不发克扣、拖欠工资等现象比较严重，劳资纠纷也经常发生。

劳务实名制系统却能有效地解决上述这些问题，其优势也在于此：

1、可以让施工企业随时了解工程总用工人数；

2、考勤打卡系统，让施工企业随时了解每日用电量；

3、可使施工企业随时了解工程单位属于哪个劳务班组所做的工作；

4、结合实名考勤制度和实名制，对农民工工资的发放进行监督，杜绝农民工拖欠工资现象。

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